Вчера наша команда вернулась с "Цифроземья'26".
Вот мы на фото. Привет 😉

Один из блоков, что нас зацепил был рассказ AI vs HUMAN - Полины Кузьминой из EMG. Она говорила о том, какой человеческий интеллект становится дефицитным.

И знаете, это был не доклад про технологии. Это был доклад про нас с вами.
Я сидел и ловил себя на мысли: я же это всё видели. Только не решался назвать вслух. Вот называю.

Первое, что стало откровением: агенты - это не про экономию, а про новый вид хаоса.
Все кинулись внедрять. Две трети компаний попробовали. До реальной ценности дошли меньше десяти процентов. А 40% проектов вообще отменят к 2027 году.
Почему? Да потому что агент - это не кнопка "автоматизировать". Это процесс, который кто-то должен постоянно поддерживать. Проверять. Чинить. И если этого не делать - он не упрощает работу, а создаёт новую.
Мало создать агента или оркестратор. Это все надо внедрить. Обучить людей, показать ценность, проверить гипотезы, а главное не бросать ,а постоянно поддерживать. А это ресурсы и деньги.

Второе - и самое неприятное. ИИ делает нас тупее. Но отложите тапки! Не всегда, но если ему довериться полностью.
Исследование показало: после работы с ИИ-помощью навык решения новых задач падает на 17%. И чем больше ты доверяешь модели, тем меньше включаешь критическое мышление.
Мы обсудили это внутри команды и поняли - вывод неутешительный. Когда нейросеть выдаёт гладкий, красивый, готовый текст - рука не тянется его перепроверять. А надо. Потому что гладко - не значит верно.
И вот тут становится ясно, что именно дорожает. Не умение писать промпты. Не знание моделей. Дорожает способность посмотреть на готовый результат и понять, что он неверен. Вот это и есть тот самый дефицитный человеческий интеллект.

Третье, что больно осознавать: джунов больше не берут.
Минус 80% найма на начальные позиции в компаниях, которые внедрили генеративный ИИ. Это не прогноз. Это уже происходит.
И вот тут вопрос, на который у нас нет ответа. Если рутину делает ИИ, а мы не берём молодых - откуда через пять лет возьмутся эксперты? Кто вырастит суждение, вкус, ответственность, если некому передавать опыт?
Есть возможно верное решение: часть рутины оставлять людям намеренно. Чтобы они думали. Ошибались. Набирали опыт. Мы считаем, что это очень честный подход. И, возможно, единственный работающий.

Что мы забираем с собой:
1️⃣ ИИ - это не про "быстрее и дешевле". Это про "иначе". И это иначе надо выстраивать руками.
2️⃣ Главное бутылочное горлышко - не модель, а данные и процессы. Верим и повторяем как мантру.
3️⃣ Формула, которая мне откликнулась: один человек + один агент. Рутина уходит, а суждение, вкус и ответственность - дорожают.

❗️И главное: если ИИ делает всё за вас - проверьте, не теряете ли вы то, ради чего вас вообще нанимали.